Parti de l'Humanisme : Les services publics.

 7. Des services publics accessibles et renforcés

+ Constats :

- Déserts médicaux, manque de profs, justice lente, transports absents.

+  Propositions :

- Moratoire sur les fermetures de services publics.

- Recrutements massifs dans les secteurs-clés.

- Tarification sociale pour la santé, les transports, l’énergie

Mise en œuvre des propositions:

1. Moratoire sur les fermetures de services publics

- Décret d’urgence interdisant toute fermeture de services publics (hôpitaux, écoles, gares, tribunaux, bureaux de poste…) sans consultation citoyenne locale.

- Audit national des services menacés pour identifier les besoins réels du territoire, avec participation des élu·es locaux, syndicats, usager·es.

- Création d’un fonds de sauvegarde des services publics ruraux.

2. Recrutements massifs dans les secteurs-clés

- Loi de programmation pluriannuelle pour le recrutement dans la santé, l’éducation, la justice et les transports (objectifs chiffrés par secteur).

- Campagnes nationales de formation et de reconversion pour répondre aux pénuries (infirmiers, enseignants, greffiers, conducteurs…).

- Amélioration des conditions de travail : revalorisation salariale, réduction du temps de travail, encadrement du management.

- Priorité au recrutement local dans les zones en tension.

3. Tarification sociale pour la santé, les transports, l’énergie

- Santé : retour à un remboursement à 100 % des soins essentiels (hors dépassements d'honoraires).

- Transports : mise en place d’une tarification progressive selon les revenus, avec gratuité ciblée pour les plus précaires.

- Énergie : bloc de consommation de base à tarif réduit pour tous les ménages, financé par une fiscalité plus juste sur les profits des grandes entreprises énergétiques.

+ Méthode de gouvernance

- Création d’assemblées locales des services publics avec habitant·es, personnels et élu·es pour co-décider des priorités.

- Évaluation régulière des politiques via des indicateurs de présence et d’accessibilité des services publics (temps d’accès, qualité perçue…).

- Dialogue constant avec les syndicats pour assurer la mise en œuvre dans le respect des personnels.