Social. Médico-social : j'ai fait un rêve...

Un jour, il faudra peut-être briser les manières de faire.

Je travaille dans le médico-social, un secteur où l’engagement humain est immense, où chaque jour, nous nous battons pour accompagner, protéger, et soutenir des personnes en difficulté. Pourtant, malgré l’importance de notre mission, nos conditions de travail ne cessent de se dégrader. Salaires insuffisants, manque de reconnaissance, pénurie de personnel, épuisement généralisé… Et aujourd’hui encore, une manifestation est organisée à Paris pour alerter sur cette situation.

Mais qui sera là pour porter cette voix ? Les salariés, bien sûr. Comme toujours. Ceux qui, sur le terrain, voient la réalité brute, qui subissent les manques de moyens, qui doivent faire face à des injonctions paradoxales : tenir bon, être présent, s’adapter, sans jamais vraiment être écoutés. Et pendant ce temps, où sont les directions ? Où sont ces responsables associatifs qui, sur le papier, prônent des valeurs de justice sociale et d’accompagnement bienveillant ?

Je ne peux m’empêcher de remarquer qu’ils sont souvent bien plus enclins à manifester pour des causes plus consensuelles. La défense des droits des enfants, l’inclusion, la protection des plus vulnérables… Tout cela est noble et essentiel. Mais pourquoi sont-ils absents quand il s’agit de défendre ceux qui portent ces missions au quotidien ? Pourquoi ne se mobilisent-ils pas pour revendiquer de meilleures conditions de travail, une juste rémunération, une revalorisation de notre métier ?

La réponse est évidente. La concurrence entre associations est rude, et il ne faudrait surtout pas froisser les financeurs. Subventions, marchés publics, agréments… Tout repose sur un équilibre fragile, et prendre position, s’opposer trop fermement aux pouvoirs publics, pourrait avoir des conséquences économiques. Alors on préfère le silence, on préfère détourner le regard, on préfère se satisfaire du minimum plutôt que de risquer de tout perdre.

Mais ce calcul est-il vraiment viable à long terme ? Le médico-social est en crise. Les postes restent vacants, les démissions se multiplient, l’épuisement gagne du terrain. Sans un sursaut collectif, c’est tout un pan de l’accompagnement social qui risque de s’effondrer.

Pourtant, il existe une alternative. Et si, pour une fois, salariés et directions faisaient front commun ? Et si nous décidions ensemble de décréter une véritable journée "morte", un mouvement d’ampleur qui montrerait à quel point notre travail est indispensable ? Et si, au lieu d’accepter les miettes, nous exigions enfin la reconnaissance que nous méritons ?

Bien sûr, cela demanderait du courage. De sortir du confort du consensus, d’oser affronter ceux qui détiennent les clés du financement. Mais c’est aussi cela, la justice sociale : ne pas défendre uniquement les causes qui nous arrangent, mais aussi celles qui dérangent.

J’attends ce jour avec impatience. Car tant que nous resterons divisés, tant que nous accepterons cette hypocrisie silencieuse, rien ne changera vraiment. La vraie question est : combien de temps faudra-t-il encore avant que nous osions, tous ensemble, exiger ce qui est juste ?